![\"Rittenbach_headshot\"](\"https:\/\/www.eliteprogram.ca\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/07\/Rittenbach_headshot.jpg\" "\\"Rittenbach_headshot\\"")
\n\t\n26 juillet 2021<\/p>\nL’Effet ELITE est une s\u00e9rie o\u00f9 nous pr\u00e9sentons un des responsables de stages du Programme ELITE pour la jeunesse noire.<\/i>\n
Dre Kay Rittenbach est la directrice scientifique adjointe du programme provincial intitul\u00e9 Addiction & Mental Health Portfolio offert par Alberta Health Services. Elle est originaire des \u00c9tats-Unis et elle a compl\u00e9t\u00e9 ses \u00e9tudes sup\u00e9rieures ici au Canada, en ayant obtenu son doctorat en psychiatrie de l’Universit\u00e9 de l’Alberta.<\/p>\n
En tant que directrice scientifique adjointe de Alberta Health Services – un poste qu’elle a occup\u00e9 au cours des huit derni\u00e8res ann\u00e9es – Rittenbach est charg\u00e9e de mettre en communication les chercheurs et les organisations communautaires avec le syst\u00e8me de sant\u00e9 global. Ceci implique de promouvoir la recherche qui porte sur la d\u00e9pendance et la sant\u00e9 mentale, la recherche de tendances dans les donn\u00e9es administratives et la d\u00e9fense de personnes ayant des perspectives et des exp\u00e9riences v\u00e9cues uniques, tout en gardant l’objectif de cr\u00e9er un syst\u00e8me de sant\u00e9 plus inclusif et efficace.<\/p>\n
Rittenbach fait partie des responsables de stage pour le Programme ELITE pour la jeunesse noire. Elle encadre deux stagiaires du Programme ELITE qui travaillent sur le projet eMental Health de Alberta Health Services. Ce projet de recherche constitue une collaboration entre Alberta Health Services, les communaut\u00e9s autochtones locales, l’Universit\u00e9 de Calgary, l’Universit\u00e9 de l’Alberta, et l’Universit\u00e9 de Sydney. Le projet vise \u00e0 trouver des ressources de la sant\u00e9 mentale pour soutenir des jeunes ayant des besoins cliniques faibles \u00e0 mod\u00e9r\u00e9s.<\/p>\n
R\u00e9cemment, nous avons eu l’occasion de discuter avec Rittenbach sur comment elle s’est impliqu\u00e9e dans le Programme ELITE, de son exp\u00e9rience en tant que responsable de stage, des conseils qu’elle donnerait \u00e0 d’autres entreprises int\u00e9ress\u00e9es \u00e0 devenir des partenaires du Programme ELITE, parmi d’autres sujets.<\/p>\n\n\n
Un de mes coll\u00e8gues m’a transf\u00e9r\u00e9 un courriel de Dr McDonald et m’a dit, \u00ab Il y a cette opportunit\u00e9. Si vous avez un projet qui pourrait convenir et vous \u00eates int\u00e9ress\u00e9e, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 faire le suivi \u00bb. Et quand j’ai lu l’e-mail, j’ai d\u00e9cid\u00e9 que je le voulais, et un projet sur lequel le portfolio travaillait m’est venu \u00e0 l’esprit. Alors, mon int\u00e9r\u00eat pour ce programme est venu d’un courriel que Dr McDonald a envoy\u00e9.<\/p>\n\n
Ils sont excellents !<\/p>\n
J’ai eu plusieurs conversations avec de nombreux chercheurs et diverses personnes sur le type de personnes qui peuvent donner de leur temps pour un stage non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 ou une position b\u00e9n\u00e9vole. Effectivement, il faut \u00eatre assez privil\u00e9gi\u00e9 pour ne pas \u00eatre pay\u00e9 pour son travail. Selon moi, c’\u00e9tait un grand avantage que ces stages soient r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, vu qu’Alberta Health Services n’a pas les moyens financiers. Par ailleurs, en travaillant avec ce programme de stage je constate qu’ils [le Programme ELITE] sont tr\u00e8s organis\u00e9s, tr\u00e8s professionnels, et ils soutiennent les stagiaires d’une mani\u00e8re que la plupart des stagiaires ne re\u00e7oivent pas, en particulier dans ce type de situation o\u00f9 ils ne sont que deux. J’ai entendu des histoires de grandes organisations qui accueillent 50 stagiaires qui ont des r\u00e9seaux d\u00e9sign\u00e9s pour les stagiaires, toutefois notre groupe ne l’a pas. Alors, je le trouve fantastique de pouvoir travailler avec le Programme ELITE.<\/p>\n\n
\u00c9videmment, je ne sais pas ce que c’est d’\u00eatre un \u00e9tudiant noir en Alberta. Mais au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es, il y a eu tellement d’attention m\u00e9diatique sur l’injustice sociale qui a ouvert mes yeux. Je suis originaire des \u00c9tats-Unis, alors je suis encore les nouvelles de l\u00e0-bas, et \u00e7a m’a fait penser \u00e0 quelles actions je peux faire. Ensuite, en voyant le Programme ELITE juste apr\u00e8s, j’ai senti\u00a0: une opportunit\u00e9 parfaite !<\/p>\n
J’ai d\u00e9j\u00e0 mentionn\u00e9 le financement, mais il est tr\u00e8s important de pouvoir payer ces stagiaires. De plus, il est important d’avoir des programmes sp\u00e9cifiques pour des communaut\u00e9s marginalis\u00e9es. Le Programme ELITE l’a rendu beaucoup plus facile de trouver et recruter des personnes talentueuses, en offrant toutes ces ressources suppl\u00e9mentaires que je n’aurais pas \u00e9t\u00e9 capable de fournir.<\/p>\n\n
Il y a beaucoup de normes dans les bureaux et les lieux de travail qui ne sont pas enseign\u00e9s dans les \u00e9coles. Je peux parler de mon exp\u00e9rience de mon premier emploi que j’ai eu apr\u00e8s avoir compl\u00e9ter l’\u00e9cole sup\u00e9rieure. \u00c0 l’\u00e9cole sup\u00e9rieure, j’avais un superviseur qui me permettait de lui envoyer mes \u00e9bauches et apr\u00e8s on se rencontrait pour en discuter, puis j’allais travailler dessus un peu plus.\u00a0<\/p>\n
Cependant, la premi\u00e8re fois que j’ai fait \u00e7a avec mon superviseur au travail, il m’a fait entrer dans le bureau et m’a dit qu’il n’avait pas le temps de regarder les brouillons et qu’il voulait seulement voir le travail final. C’\u00e9tait vraiment une prise de conscience, mais c’\u00e9tait aussi une norme sp\u00e9cifique pour ce bureau et pourrait varier en fonction du bureau et de la carri\u00e8re. Toutefois, il y a des normes qui sont mieux d’apprendre dans un environnement \u00e0 plus basse pression, tels que : Comment envoyer un courriel aux gens ? Qu’est-ce qui est appropri\u00e9 ? Quand est-ce qu’on se pr\u00e9sente ? Qu’est-ce qu’on porte ? De plus, des r\u00e8gles souvent tacites.<\/p>\n
D’ailleurs, selon la perspective des stagiaires, \u00eatre dans un lieu de travail particulier leur permet de savoir s’ils aiment ce travail ou s’ils veulent le poursuivre comme carri\u00e8re. Je sais que les deux stagiaires actuels sont int\u00e9ress\u00e9s par l’\u00e9cole de m\u00e9decine. Ainsi, bien que ce qu’ils font dans ce stage ne les pr\u00e9parent pas forc\u00e9ment pour l’\u00e9cole de m\u00e9decine, \u00e7a les familiarise avec des m\u00e9decins avec lesquels ils peuvent partager des exp\u00e9riences. Cela leur permet \u00e9galement de voir comment fonctionne le syst\u00e8me de sant\u00e9, ce qui, je pense, peut \u00eatre vraiment opaque pour quiconque n’en fait pas partie.\u00a0<\/p>\n\n
Habituellement, je fais des embauches pour des projets de recherche, alors je cherche quelqu’un qui est vraiment int\u00e9ress\u00e9 par le projet. Ils ont peut-\u00eatre des liens avec la communaut\u00e9 ou sont simplement int\u00e9ress\u00e9s par la recherche, mais avoir une sinc\u00e8re curiosit\u00e9 aide vraiment. Plusieurs choses peuvent \u00eatre instruites – comp\u00e9tences, logiciels informatiques, etc. – mais si la personne n’est pas curieuse \u00e0 propos d’un projet, \u00e7a peut \u00eatre tr\u00e8s difficile. Alors, ceci est une des premi\u00e8res choses que je cherche.<\/p>\n
Quelque chose d’autre que je trouve essentielle est quelqu’un qui n’a pas peur de s’exprimer et \u00e0 demander quand ils ont besoin d’aide. C’est tr\u00e8s facile de se dire : \u00ab Je devrais r\u00e9gler ceci moi-m\u00eame. C’est mon travail. Si je ne sais pas comment le faire, je m’assois ici et je m’inqui\u00e8te, en quelque sorte \u00bb. Savoir quand demander pour de l’aide est tr\u00e8s important, parce que votre sup\u00e9rieur peut avoir d’autres personnes et projets qu’ils doivent superviser et ne se rendent pas forc\u00e9ment compte que vous avez des difficult\u00e9s. Alors, l’habilet\u00e9 de garder une communication ouverte est tr\u00e8s importante.<\/p>\n\nTout \u00e0 fait. La v\u00e9rit\u00e9 est qu’il y a beaucoup de travail cach\u00e9 associ\u00e9 aux stages. Je ne pense pas qu’on puisse accueillir un stagiaire chez nous, lui donner un projet et ensuite v\u00e9rifier son travail seulement \u00e0 la fin des quatre mois. Je pense qu’on accueille un stagiaire en sachant qu’on va cultiver une relation au cours de quatre mois et \u00e0 la fin on esp\u00e8re que le stagiaire, vous-m\u00eame et l’organisation ont tir\u00e9 des b\u00e9n\u00e9fices. Mais, il faut s’exercer pour tirer des b\u00e9n\u00e9fices. \n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
26 juillet 2021 L’Effet ELITE est une s\u00e9rie o\u00f9 nous pr\u00e9sentons un des responsables de stages du Programme ELITE pour la jeunesse noire. Dre Kay Rittenbach est la directrice scientifique adjointe du programme provincial intitul\u00e9 Addiction & Mental Health Portfolio offert par Alberta Health Services. Elle est originaire des \u00c9tats-Unis et elle a compl\u00e9t\u00e9 ses […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-273","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eliteprogram.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/273","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eliteprogram.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eliteprogram.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eliteprogram.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eliteprogram.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=273"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.eliteprogram.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/273\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":277,"href":"https:\/\/www.eliteprogram.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/273\/revisions\/277"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eliteprogram.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=273"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}