![\"Ben](\"https:\/\/www.eliteprogram.ca\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/08\/Rouhani-in-Lab.jpg\" "\\"Rouhani")
\n\t\tBen Coxworth\/New Atlas\n\t\n4 ao\u00fbt 2021\u00a0<\/p>\nL’Effet ELITE est une s\u00e9rie o\u00f9 nous pr\u00e9sentons un des responsables de stages du Programme ELITE pour la jeunesse noire.<\/i>\n
Dr Hossein Rouhani<\/a> est professeur adjoint \u00e0 la facult\u00e9 de g\u00e9nie \u00e0 l’Universit\u00e9 de l’Alberta. Dr Rouhani travaille \u00e0 l’Universit\u00e9 de l’Alberta depuis 2015, o\u00f9 il \u00e9tudie les sujets du g\u00e9nie biom\u00e9dical, la bio-m\u00e9catronique, la robotique et l’intelligence artificielle, ainsi que le d\u00e9veloppement de technologies portables dans le Neuromuscular Control and Biomechanics Laboratory (NCBL)<\/a>.<\/p>\n Malgr\u00e9 l’\u00e9tendue des sujets de recherche au NCBL, tout se trouve dans la recherche de l’\u00e9quipe de Rouhani sur les moyens de transformer les technologies portables des trackers de fitness g\u00e9n\u00e9raux en outils cliniques adapt\u00e9s. Pour pouvoir faire cette transformation, il faut avoir une compr\u00e9hension approfondie de la biom\u00e9canique et de l’instrumentation biom\u00e9dicale, ainsi que maintenir des relations avec des professionnels de la sant\u00e9, des athl\u00e8tes de haut niveau, et des experts de s\u00e9curit\u00e9 professionnelle.<\/p>\n Le NCBL a aussi accueilli deux stagiaires du programme ELITE au cours de l’\u00e9t\u00e9, les exposant \u00e0 un environnement de recherche de haute puissance \u00e0 l’intersection de plusieurs disciplines de la STIM. Nous avons r\u00e9cemment rencontr\u00e9 le Dr Rouhani pour discuter de la fa\u00e7on dont il s’est impliqu\u00e9 dans le programme ELITE, de son exp\u00e9rience en tant que responsable de stage, des conseils qu’il donnerait \u00e0 d’autres h\u00f4tes potentiels int\u00e9ress\u00e9s par un partenariat avec le programme ELITE, et plus encore.\u00a0<\/p>\n\n\n Dr Rouhani : Initialement, j’ai \u00e9t\u00e9 invit\u00e9 par Dr McDonald. Ensuite, un autre membre de la Facult\u00e9 de g\u00e9nie m’a parl\u00e9 et m’a demand\u00e9 si j’\u00e9tais int\u00e9ress\u00e9, et bien s\u00fbr j’\u00e9tais tr\u00e8s int\u00e9ress\u00e9.<\/p>\n J’aime beaucoup quand on me demande de faire partie des programmes de stages, parce que je pense que c’est la bonne fa\u00e7on de faire les choses.\u00a0<\/p>\n\n Dans tous les domaines, nous voyons actuellement des personnes qui travaillent et parlent \u00e0 propos de promouvoir l’\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l’inclusion, ce qui est g\u00e9nial. \u00c7a parait bien, c’est formidable, et il est vraiment temps que nous commencions \u00e0 le faire. Je crois aussi que plusieurs parmi nous sont \u00e0 un stade de d\u00e9veloppement personnel et professionnel o\u00f9 nous souhaitons cr\u00e9er un environnement – dans notre cas, c’est un environnement acad\u00e9mique – qui se concentre sur la diversit\u00e9, l’\u00e9quit\u00e9 et l’inclusion.<\/p>\n Pourtant, il n’y a pas beaucoup de programmes qui existent qui ont un plan pour cr\u00e9er cette inclusion. Maintenant, il existe le Programme ELITE qui est unique pour les personnes qui ont l’intention de commencer \u00e0 cr\u00e9er ces environnements, parce que \u00e7a leur montre comment ils peuvent aider ; ce qui est tr\u00e8s important. Ceci dit, ce que j’appr\u00e9cie beaucoup du Programme ELITE est que \u00e7a soutient les individus de groupes dignes de l’\u00e9quit\u00e9 pour acqu\u00e9rir des connaissances, gagner plus d’exp\u00e9rience et apprendre comment \u00e9voluer au sein de sa carri\u00e8re professionnelle. Ce n’est pas seulement une opportunit\u00e9 \u00e0 court-terme, c’est une occasion d’apprendre comment se d\u00e9velopper continuellement.\u00a0<\/p>\n Je crois aussi que la formation acad\u00e9mique devrait commencer \u00e0 un bas \u00e2ge. La cr\u00e9ation d’opportunit\u00e9s devrait commencer \u00e0 partir de l’\u00e9cole \u00e9l\u00e9mentaire, l’\u00e9cole secondaire, le premier cycle, le coll\u00e8ge, les \u00e9tudes sup\u00e9rieures et \u00e0 tous les niveaux. On ne devrait pas attendre \u00e0 ce qu’une personne ait gradu\u00e9e, avant qu’on ne d\u00e9cide de l’aider. Alors, quand j’ai vu le plan du Programme ELITE d’impliquer des \u00e9tudiants de l’\u00e9cole secondaire, du coll\u00e8ge et de l’universit\u00e9 j’ai pens\u00e9 que c’\u00e9tait g\u00e9nial. On ne le voit pas autant dans d’autres programmes, alors je suis ravi de pouvoir \u00eatre en partenariat avec ELITE.<\/p>\n\n Les \u00e9tudiants s\u00e9lectionn\u00e9s par le programme ELITE sont sans doute exceptionnels. Vous n’avez pas vraiment besoin de les former, vu que d\u00e8s le d\u00e9but ils \u00e9taient exceptionnels.<\/p>\n Ainsi, bien s\u00fbr les stages sont des opportunit\u00e9s pour les \u00e9tudiants ELITE d’apprendre \u00e0 propos de la recherche et le d\u00e9veloppement de la technologie, mais d’autre part, c’est aussi une superbe opportunit\u00e9 pour les stagiaires postdoctoraux et doctorants pour apprendre \u00e0 superviser des \u00e9tudiants du premier cycle. C’est tout simplement une occasion d’apprentissage pour tout le monde ; pour les \u00e9tudiants ELITE, les \u00e9tudiants dipl\u00f4m\u00e9s, les stagiaires post doctoraux et m\u00eame pour les superviseurs. C’est un programme tr\u00e8s bien organis\u00e9 qui a des r\u00e9sultats \u00e9tonnants et bons.<\/p>\n\n Quand un \u00e9tudiant a de bonnes notes, on conna\u00eet les connaissances que la personne poss\u00e8de, mais on n’a aucune preuve pour savoir comment cette personne peut appliquer les connaissances qu’elle a acquises. Des programmes comme ELITE fournissent aux futurs employeurs des preuves s\u00fbres, significatives et objectives sur comment un \u00e9tudiant utilise ses ant\u00e9c\u00e9dents acad\u00e9miques dans des contextes de recherches avanc\u00e9es ou lorsqu’il est confront\u00e9 aux probl\u00e8mes du monde r\u00e9el. C’est la m\u00eame raison pour laquelle les projets de coop\u00e9ratives sont tr\u00e8s attrayants.<\/p>\n Je pense aussi que la fa\u00e7on dont les projets ont \u00e9t\u00e9 assign\u00e9s par le Programme ELITE a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s bien fait, puisque nous voyons des \u00e9tudiants qui viennent au laboratoire et qui sont d\u00e9j\u00e0 bien pr\u00e9par\u00e9s pour ce que nous devons faire. Ceci permet aux stagiaires d’\u00eatre form\u00e9s d’une mani\u00e8re excellente.<\/p>\n\n Je consid\u00e8re certainement les ant\u00e9c\u00e9dents acad\u00e9miques, mais aussi je regarde \u00e0 l’exp\u00e9rience et aux comp\u00e9tences pratiques. Ceci peut \u00eatre des comp\u00e9tences pratiques et techniques, ou m\u00eame des \u00ab soft skills \u00bb tels que la communication interpersonnelle, le leadership et le travail d’\u00e9quipe. Ils sont tous importants. La motivation du futur membre d’\u00e9quipe serait aussi un facteur important, et bien-s\u00fbr parler avec les r\u00e9f\u00e9rences.<\/p>\n\n Absolument. J’encourage fortement les gens \u00e0 devenir des h\u00f4tes de stage pour le programme ELITE, bien que d’un autre c\u00f4t\u00e9, je souhaite \u00e9galement avoir tous les stagiaires pour moi.\u00a0<\/p>\n\nMon seul v\u0153u pour le Programme ELITE est qu’il ait plus de postulants. Ceci dit, cela aura lieu naturellement au cours de la prochaine ann\u00e9e, au fur et \u00e0 mesure que le programme deviendra plus connu et que plus d’\u00e9tudiants commenceront \u00e0 s’int\u00e9resser.\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ben Coxworth\/New Atlas 4 ao\u00fbt 2021\u00a0 L’Effet ELITE est une s\u00e9rie o\u00f9 nous pr\u00e9sentons un des responsables de stages du Programme ELITE pour la jeunesse noire. Dr Hossein Rouhani est professeur adjoint \u00e0 la facult\u00e9 de g\u00e9nie \u00e0 l’Universit\u00e9 de l’Alberta. 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