Auteure : Adiki Puplampu

Date : 08 Décembre 2023

 

Clavis Studio est une plateforme de conception et de rendu avec des outils commerciaux qui aident les professionnels de la conception à développer leur entreprise. Adetoun Abby Aiyeleye est co-PDG pour l'exécution de Clavis Studio et dirige le développement de produits, les partenariats et le développement commercial.

Abby a cofondé Clavis Studio avec Ayo Aiyeleye pour redéfinir l'approche de la conception en utilisant l'intelligence artificielle et la technologie 3D immersive. Son objectif est de favoriser l'adoption de la technologie dans les secteurs traditionnels ou moins prévisibles et de promouvoir une économie axée sur la technologie en créant des emplois et en élargissant l'accès au marché mondial pour les entreprises propulsées par Clavis.

Les expériences vécues par Abby, sa perspective intersectionnelle et ses qualifications continuent d'alimenter sa volonté de fournir des produits indéniablement adaptés à l’usage prévu, ce qui se reflète dans ses multiples distinctions et récompenses.

Certaines des reconnaissances notables d'Abby incluent : récipiendaire de la Médaille du jubilé de la reine Elizabeth II (2023), Femme DMZ de l'année (2022), gagnante du Prix de distinction des affaires en Alberta 2022, gagnante 2022 du Startup de l'année de Creative Citizen et gagnante 2021 du « Démarrer l'entrepreneur » le plus prometteur de l'année de Démarrez Alberta.

Elle contribue à l'écosystème en occupant des postes au conseil d'administration et en tant que bénévole, notamment : vice-présidente du Réseau des femmes immigrantes de l’Alberta, membre du Conseil de croissance innovatrice d’Edmonton Unlimited, membre du Conseil d’administration d’Ambassadeurs de The A100+, and instructrice/mentor de masterclass pour les Fondateurs de startups noires.

Cette année, Abby et Clavis Studio ont accueilli une stagiaire du Programme ELITE et Abby s'est assise avec nous pour discuter de sa première année à soutenir une stagiaire du Programme ELITE.

Les réponses ont été révisées par souci de concision et de clarté.

 Comment Clavis Studio a-t-il découvert le Programme ELITE et qu'est-ce qui vous a donné envie de vous impliquer en tant que responsable de stage ?

Je pense que je l'ai peut-être d'abord vu sur LinkedIn. Il y avait un article à ce sujet et j'ai consulté le programme.  J'allais participer l'année dernière, mais nous étions sur le point de lancer de nouvelles fonctionnalités, donc nous avions beaucoup de choses à faire et je ne voulais pas embaucher quelqu'un que je ne pouvais pas encadrer et soutenir. J'ai encadré des femmes dans le cadre du Programme WISEST à l'Université de l'Alberta et des aspirants fondateurs en technologie, car cela a toujours été ma passion. Je veux attirer plus de femmes dans les STIM. Je veux qu'il y ait plus de femmes noires dans les STIM et j'ai toujours insisté pour que les étudiants noirs, les femmes noires, [et] tous les Noirs aient un meilleur accès à ce dont ils ont besoin pour se développer et pour apporter leur pleine contribution à la table. 

Sur quel projet votre stagiaire a-t-il travaillé et quelle est l'importance de ce travail pour Clavis Studio ?

Le plus important pour nous, c'est que Tayla est arrivée au bon moment. Nous évaluons les performances de certaines pages de notre site web et de certains de nos produits, et nous avons réalisé qu'il n'y avait pas un engagement fort et que cela faisait partie de ses compétences. Nous voulions créer de l’interaction et c’est ce qu’elle a fait. Au fil du temps, de nombreuses pages du site web changeront en fonction des modèles créés par Tayla. Elle travaille en étroite collaboration avec notre développeur full-stack pour créer des modèles qui garantissent la meilleure expérience possible pour l'utilisateur. Elle a également contribué à la création de pages d'accueil pour interagir avec les clients lorsque nous assistons à des événements et à des conférences.

Ce que nous ne savions même pas qu’elle pouvait faire avant de commencer, c’est qu’elle est une formidable modélisatrice 3D. Dans notre atelier, nous allons déployer la possibilité de visualiser un produit dans votre chambre grâce à la réalité augmentée et c'est elle qui a modélisé les meubles et les accessoires pour que vous puissiez voir les pièces dans votre espace.

Dans l’ensemble, quelle a été votre expérience en tant que responsable de stage et que diriez-vous à une autre organisation qui envisage de soumettre un projet et d’embaucher un stagiaire du Programme ELITE ? 

J'ai vraiment apprécié que quelqu'une d'ELITE nous rejoigne. J’aime le fait que vous ayez des programmes dans différents domaines. J'ai écouté l'enregistrement Zoom [de l'atelier de présentations] et j'ai remarqué que tous les étudiants avaient des domaines d'études différents, ce qui est génial. Et les trois derniers mois avec Tayla nous ont aidé à vraiment grandir à pas de géant. L'une des conférences que nous venons de terminer, Collision Conference, a rassemblé tous les documents nécessaires pour cette conférence. Les graphiques [et] les annonces que nous avons mis sur la page d'accueil, elle a travaillé sur tout cela pour nous, pour que cette conférence soit un succès. Nous y avons rencontré des investisseurs en capital-risque et des partenaires stratégiques potentiels, grâce à son travail direct sur les documents.

Nous avons engagé Tayla pour de futures opportunités de stage et c'est simplement parce qu'elle a fait un excellent travail. Ceci dit, mon conseil aux autres entreprises, notamment aux start-up, est de se lancer. Attirez ces étudiants, ils sont intelligents, ils savent à quoi ressemble l’avenir du travail. J'aime l'idée d'avoir beaucoup de jeunes au sein de Clavis Studio et nous écoutons ce qu'ils disent parce qu'ils savent à quoi ressemble l'avenir et qu'ils peuvent le construire.

En tant qu'employeur, et plus particulièrement dans le secteur de la technologie, quels conseils donneriez-vous aux étudiants qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat ou la technologie ?

Je pense que la première chose est évidemment de connaître vos compétences et d’obtenir du soutien. C'est un parcours solitaire si vous êtes l’unique fondateur et que vous essayez de construire des choses par vous-même dans votre propre petite bulle. Je sais que des organisations comme Edmonton Unlimited aident à mettre en contact de nouvelles personnes et des fondateurs.

Obtenez le soutien de la communauté, assistez à des événements, écoutez ce que font les gens. Je me souviens que lorsque nous avons envisagé de créer Clavis Studio, nous avons assisté à une journée de démonstration organisée par l'Université de l'Alberta, juste pour voir ce qui existait et rencontrer des gens avec qui nous pourrions participer et collaborer. N'entreprenez donc pas ce parcours seul.

Dans le contexte des affaires et de la technologie en particulier, à votre avis, quelle est l’importance d’un programme comme le Programme ELITE, en particulier pour les jeunes noirs intéressés à entrer dans ces espaces ?

Je ne saurais trop vous répéter à quel point il est important d’avoir des programmes comme ELITE. Lorsque j'étais à l'université, et j'étudiais au Royaume-Uni, les étudiants avaient la possibilité de participer à des activités leur permettant de trouver le bon emploi après l'école. Mais les règles du jeu n’étaient pas équitables. Je connais quelques amis qui ont obtenu leur diplôme et qui ont décroché ces emplois très convoités chez Morgan Stanley, ce qui n'a pas été mon cas, et pourtant nous avons tous obtenu d'assez bons résultats. Il est donc très important d’avoir des programmes comme ELITE.

Je suis une Canadienne de première génération qui travaille à bâtir une fondation pour la génération future, car les recherches démontrent que les Canadiens de deuxième et troisième génération ont plus de difficultés avec les identités bi ou triculturelles, le précieux capital social et l'évolution de carrière. Les Canadiens noirs de deuxième et de troisième génération, en particulier, ont du mal à s'intégrer à la société, à exceller dans une bonne carrière et à prospérer économiquement. Et c’est simplement parce qu’ils n’ont pas la possibilité de se trouver dans des espaces où ils peuvent bâtir leur carrière et construire leur avenir. ELITE est donc un excellent moyen de combler cet écart. J'espère que davantage d'universités et d'organisations se joindront au Programme ELITE pour développer le programme à travers le Canada.